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40 La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude au travail
25 avril, 10:54, par Benoit
Bonjour,
J’ai 43 ans et je suis agent de la FPT.
D’abord auxiliaire pendant 2 ans et demi, puis emploi-jeune pendant 5 ans (ces 2 périodes impliquant des cotisations au régime général), puis enfin titulaire de la FPT depuis 16 ans.
En septembre 2021, j’ai été placé en congé maladie pour cause de burn-out.
Au bout d’un an, j’ai ensuite été placé en disponibilité d’office pour raison de santé.
Cette situation touche bientôt à son terme puisque je viens d’être déclaré définitivement inapte au poste que j’occupais jusqu’à présent.
Aucun reclassement n’est possible et je ne le souhaite pas forcément car le contexte de travail a été à la source de mon souci de santé.
Je ne suis pas éligible au PPR que mon employeur envisageait de me proposer car je suis déclaré inapte au poste occupé et non au grade.
Mon employeur me parle désormais d’une mise en retraite anticipée pour invalidité.
Dans cette perspective, je souhaite trouver un emploi dans le secteur privé. Et à ce propos, je suis amené à me poser les questions suivantes :
1- la mise en retraite anticipée pour invalidité implique-t-elle systématiquement l’établissement d’un pourcentage d’invalidité ?
2- Si tel est le cas, quelles limites cela impliquera pour mon futur emploi (temps de travail, nature du poste, ...) ?
3- la pension de retraite qui me serait allouée sera-t-elle bien cumulable sans restriction avec ma rémunération ? ou avec une allocation de France Travail ?
Par ailleurs, lorsque j’aurai atteint l’âge légal de départ en retraite et que je serai amené à la prendre :
4- cette pension de retraite pour invalidité sera-t-elle remise en question ou réévaluée ?
5- la retraite de base du privé sera-t-elle calculée selon les modalités habituelles ?
6- J’ai pris connaissance de la fiche n°54 où il est mentionné que cette retraite de base du privé pourrait être plafonnée à 5% du plafond sécu, soit 183€/mois en 2023, ce qui extrêmement peu... Est-ce que ce sera mon cas alors que j’aurai sûrement cotiser dans le privé pendant une vingtaine d’années ?
Je vous remercie par avance pour les éclaircissements que vous pourrez m’apporter.
Bonjour,
J’ai 43 ans et je suis agent de la FPT.
D’abord auxiliaire pendant 2 ans et demi, puis emploi-jeune pendant 5 ans (ces 2 périodes impliquant des cotisations au régime général), puis enfin titulaire de la FPT depuis 16 ans.
En septembre 2021, j’ai été placé en congé maladie pour cause de burn-out.
Au bout d’un an, j’ai ensuite été placé en disponibilité d’office pour raison de santé.
Cette situation touche bientôt à son terme puisque je viens d’être déclaré définitivement inapte au poste que j’occupais jusqu’à présent.
Aucun reclassement n’est possible et je ne le souhaite pas forcément car le contexte de travail a été à la source de mon souci de santé.
Je ne suis pas éligible au PPR que mon employeur envisageait de me proposer car je suis déclaré inapte au poste occupé et non au grade.
Mon employeur me parle désormais d’une mise en retraite anticipée pour invalidité.
Dans cette perspective, je souhaite trouver un emploi dans le secteur privé. Et à ce propos, je suis amené à me poser les questions suivantes :
1- la mise en retraite anticipée pour invalidité implique-t-elle systématiquement l’établissement d’un pourcentage d’invalidité ?
2- Si tel est le cas, quelles limites cela impliquera pour mon futur emploi (temps de travail, nature du poste, ...) ?
3- la pension de retraite qui me serait allouée sera-t-elle bien cumulable sans restriction avec ma rémunération ? ou avec une allocation de France Travail ?
Par ailleurs, lorsque j’aurai atteint l’âge légal de départ en retraite et que je serai amené à la prendre :
4- cette pension de retraite pour invalidité sera-t-elle remise en question ou réévaluée ?
5- la retraite de base du privé sera-t-elle calculée selon les modalités habituelles ?
6- J’ai pris connaissance de la fiche n°54 où il est mentionné que cette retraite de base du privé pourrait être plafonnée à 5% du plafond sécu, soit 183€/mois en 2023, ce qui extrêmement peu... Est-ce que ce sera mon cas alors que j’aurai sûrement cotiser dans le privé pendant une vingtaine d’années ?
Je vous remercie par avance pour les éclaircissements que vous pourrez m’apporter.
Bien cordialement,